廳機關各處室：
現將《福建省水利廳機關創建第六屆全國文明單位規劃（2018～2020）》印發給你們，請結合處室職責認真貫徹落實。
福建省水利廳精神文明建設領導小組
2019年3月26日
福建省水利廳機關創建第六屆全國文明單位規劃（2018～2020）
為進一步推進文明單位創建工作，鞏固和擴大文明單位創建成果，結合我廳機關工作實際，現制訂全國文明單位創建工作規劃，以推動文明單位創建工作扎實有效地開展。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真遵循習近平總書記關于“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的新時代治水方針，傳承和弘揚“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創新”的新時代水利精神，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的任務使命，以培養擔當民族復興大任的時代新人、弘揚共筑美好生活夢想的時代新風為根本任務，教育引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，為福建水利改革發展再出發提供思想保障、智力支持和精神動力。
二、總體目標
圍繞文明創建新要求，以黨的政治建設為統領，強化全廳精神文明創建工作領導，持續保持全國文明單位榮譽稱號。夯實文
明創建基礎，落實創建指標體系；開展思想道德建設，推進文明風尚行動；創新活動載體，提升創建成效；突出特色品牌，豐富創建內涵。以文明創建為抓手，全面提升機關和諧向上精神風貌，提升機關規范高效服務能力，全廳機關精神文明建設工作取得新成效。
三、創建任務
（一）強化政治統領，加強工作領導
1. 強化政治建設對創建工作統領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記治水重要論述精神，始終把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為首要任務、首要責任進行部署、進行強調、進行落實、進行檢查，全面落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2. 思想理論武裝入腦入心。掀起一輪又一輪習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮，認真落實意識形態工作責任，做到年初部署任務、半年檢查分析、年底總結述職。廳領導帶頭上黨課，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動，完成干部教育培訓和重點黨報黨刊征訂任務，用好“學習強國”“黨員e家”等學習平臺，提升學習效果。
3. 加強領導班子建設。黨組織領導班子健全，一崗雙責落實；黨員起到先鋒模范作用，定期參加組織活動；每年召開班子民主生活會和支部專題組織生活會，開展批評和自我批評；扎實開展達標創星活動，“三會一課”檢查通報，進一步規范提升黨支部標準化建設。加強隊伍建設，打造一支政治過硬、專業過硬、能吃苦、富有創新精神的精神文明創建隊伍，不斷提升精神文明創建水平。
（二）加強思想道德建設，落實社會責任
1. 加強社會主義核心價值觀教育。宣傳先進典型。深化“關注身邊水利人”隨手拍、支部標準化建設和“十佳黨日”活動，每年推選表彰優秀黨組織書記和民主評議優秀黨員，挖掘宣傳一批我省水利系統先進典型個人和組織，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。弘揚優秀文化。中華傳統文化、革命文化及社會主義文化是社會主義核心價值觀的深厚源泉，我廳圍繞春節之喜慶、清明之緬懷、端午之追憶、中秋之團圓、重陽之敬老等重要節日，組織開展富有傳統特色和時代特征的“我們的節日”活動，并形成長效機制。引導干部職工認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統。推進移風易俗治理工作，自覺成為弘揚社會新風、革除陳規陋習的推動者、執行者與示范者。為推動我廳思想文化建設規范化、常態化，每年開展6期“道德講堂”活動，提高干部職工思想道德素質，自覺成為中華傳統美德的傳播者和
踐行者。踐行文明行為。宣傳普及創建文明單位基本知識，增強干部職工參與文明共建意識，倡導“八不”行為規范，開展文明出行、文明餐桌等道德實踐活動，主動參與省市文明城市創建活動，譜寫機關文明新風。
2. 履行社會責任到位，深入開展志愿服務活動。推進志愿服務信息化。抓好福建志愿服務網、手機端“志愿125”等平臺的推廣應用，做好志愿服務登記報備工作，實現志愿服務全流程信息化。打造志愿服務品牌。持續開展“關愛山川河流”系列志愿服務暨公益宣傳及“河小禹”志愿護河活動，形成影響廣泛、特色鮮明的志愿服務活動品牌。豐富志愿服務形式。利用“學雷鋒活動月”“12·5國際志愿者日”等時間節點，結合水利實際，開展“福建河長制有你更精彩”、義務植樹、志愿巡河等志愿服務活動，切實做到“人人都是志愿者，周周都有志愿服務”。
3. 積極踐行公益活動。開展公益廣告宣傳。將公益廣告作為精神文明創建活動的“基本動作”，以慶祝新中國成立70周年、“十六字”治水方針及新時代水利精神宣傳等為主題，開展公益宣傳活動，展示我廳在精神文明各方面取得的發展成就，傳播弘揚正能量。開展無償獻血活動。推廣宣傳無償獻血理念，每年至少組織1次干部職工參加無償獻血活動，平均獻血人次占單位在職干部職工總數10%以上，詮釋我廳干部職工的愛心、責任與擔當。開展“掛鉤幫扶”工作。加強幫扶鄉鎮和基層的支持力
度，資金投入力度上持續發力；在共建社區和掛鉤村鎮開展結對幫扶，每年不少于3戶，每戶每年不少于3000元。開展未成年人思想建設。引導孩子扣好人生“第一顆扣子”，開展“傳承紅色基因”等特色主題活動，引導青少年銘記革命歷史、崇尚革命英雄、繼承革命事業。
（三）持續推進水文化建設，豐富創建內涵
1. 突出水利特色，開展文化宣傳。宣傳貫徹新時代水利精神。水利精神是水文化的重要組成部分，通過在宣傳欄開設專欄、網站、微信等方式全方位、立體式宣傳“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創新”的新時代水利精神及內涵詮釋，深化認知認同，注重實踐養成，增強新時代水利精神的說服力、感召力，成為激勵干部職工的巨大精神力量。加強水文化體系建設。以習近平總書記“3·14”重要講話精神和“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”治水方針為指導，開展水文化傳播宣傳工作，發掘深厚的水文化內涵，構建人水和諧的水文化體系。豐富水文化實踐。舉辦“水工程與水文化有機融合案例征集”“水利青年論壇”等活動，征訂《中國水文化》雜志，編撰水文化年鑒，開展“世界水日”和“中國水周”宣傳活動，宣傳新時代治水方針、治水理念、治水思路，積極參加水利部和省直機關的歌詠、演講、健身、書畫等活動，營造“說水、講水、演水、唱水”的濃厚文化氛圍，引導廣大干部職工形成共同的價值觀念和精神追求。
2. 活躍職工文體生活，建設和諧機關。健全廳工青婦組織，積極開展迎新春游園、健步行等系列活動，舉辦籃球、羽毛球、乒乓球及拔河等賽事，彰顯我廳干部職工活力風采；組織參加第十六屆省運會，用實際行動展現水利人風采；參加省直工會組織的趣味運動會，組織觀看優秀影片，豐富機關文化生活。探索并實施干部職工療休養制度，舉辦親子夏令營，設置文體活動室，配備一定數量的健身器材，擁有乒乓球場、羽毛球場及“媽媽小屋”等室外活動場所，提升干部職工身心健康水平。
（四）服務水利中心工作，增強行業影響力
1. 履行水利職責，推進全省水利發展。把精神文明建設當做是推進水利業務工作發展的一個重要抓手，推動全省水利事業的發展。通過深入開展“踐行木蘭溪治理理念，爭當新時代流動先鋒”“助力扶貧攻堅、提升支部活力”等主題實踐活動，充分發揮黨員先鋒帶頭作用和黨組織的戰斗堡壘作用，組織動員全廳黨員干部在水利工作主戰場上勠力同心、奮勇拼搏，在重大水利項目建設、防汛防臺風、安全生態水系建設、落實河湖長制、水土流失治理、城鄉供水一體化、數字水利建設等方面取得突出成效，為水利改革發展提供新支撐、新亮點。
2. 創新體制機制，完善行業監管。組織加快推進綜合治水試驗，實施全縣域、全流域、全方位的綜合治水，力爭形成更多可復制可推廣的改革創新成果；出臺《福建省水利建設市場主體
信用評價管理辦法》，構建全省統一市場信用體系，實時公開公布市場主體信用得分及其應用情況，接受社會監督；開展節水型機關單位創建工作，積極推廣應用先進的節水新技術和新產品，強化節水日常管理，著力打造“節水機關”。
（五）強化民主管理，提高服務水平
1. 推進政務公開，強化民主監督。用好“兩微一端”新平臺，充分發揮政務微博、微信、移動客戶端靈活便捷的優勢，做好水利信息發布、政策解讀和辦事服務工作。強化民主集中制建設，促進領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發揮領導班子集體領導的作用，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大事項集體研究決定。
2. 優質高效服務，辦公環境優美。全面推行行政服務“三集中、三到位”工作，助力“放管服”改革，破除“門難進、臉難看、事難辦”現象，提升行政服務和項目評審效率，提高群眾便利度。打造健康辦公環境，辦公室內外保持干凈整潔,物品擺放整齊有序，提升職工身心健康水平。
（六）開展黨風廉政教育，提振干事精氣神
1. 落實廉政教育全覆蓋。堅持集中教育與日常教育相結合、正面教育與警示教育相結合，推進廉政教育全覆蓋。各級黨組織書記切實履行第一責任，領導干部發揮好“頭雁效應”。按照落實省委“八個堅定不移”要求，持之以恒落實八項規定精神。組
織開展“忠誠守紀、擔當作為”警示教育活動、水利廉政文化專題展和典型違紀案例通報警示教育，切實做到警鐘長鳴，以身邊事教育身邊人。
2. 鞏固作風建設成果。從講政治的高度，下力氣集中整治形式主義、官僚主義突出問題，采取有效管用的整治措施，精準整改。切實糾正搞“痕跡管理”，檢查考核名目過多、頻次過高、多頭重復，“文山會海”有所反彈等問題，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，營造機關干事創業環境，機關精神面貌煥然一新。
四、創建工作要求
（一）組織領導，明確責任。及時調整廳精神文明建設領導小組成員，形成廳長親自抓負總責，班子成員分工負責，機關干部全員參與，上下一心，合力共創的創建格局。
（二）加強宣傳，營造氛圍。將精神文明創建工作與日常工作緊密結合，安排活動，開展工作。召開動員部署文明單位創建工作會議，統一干部職工思想，提高認識。通過LED、廳網站開辟專題專欄、廳一樓電子屏、QQ、微信等方式全方位、多角度地宣傳創建文明單位的目的、意義和舉措，營造人人關心創建、人人參與創建的氛圍。
（三）完善制度，規范管理。文明創建工作有總體規劃，有年度部署，有階段考核，文明創建經費列入廳機關行政經費預算，
專項活動按需開支不封頂，配齊配強文明辦人員力量，為精神文明創建工作提供強有力的保障。切實加強對精神文明建設工作制度和長效機制的研究落實，努力形成具有機關自身特色的工作制度和長效機制。
（四）上下聯動，總結經驗。進一步加強系統內外上下級之間、單位之間、處室之間精神文明建設工作的聯系與溝通，加強工作情況交流和信息反饋。總結以往創建工作經驗，有計劃有重點地組織開展各項精神文明建設創建活動，共同推動全廳精神文明建設工作不斷向更高水平發展。
